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研讨会 改 改回
简要梗概:
为了领导的一个要求,一群人开会讨论半天,改半天,最后又全部改回去。之所以这样做,主要是有说话权力的人拿不准领导的意思,怕犯错,不敢担责任,宁可不做,也不愿做错。当然,这也与最高领导有着莫大关系,独裁并且不容许下属犯错的领导必然会培养出一群可悲、可恨的下属。
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几年前,我进入一家大厂当小喽喽,主要做一些领导指派的杂事,日子过得还算悠闲。我的直管领导叫M,是个中层干部,负责为业务部门提供行政服务。他的工作繁杂又不受重视,手下的员工工资低,容易有消极情绪,他为保住自己那点可观的收入,既不敢得罪上级和业务部门,又得哄着下级,时常皮笑肉不笑,疲惫又亢奋,让人看了心疼。他对人和蔼客气,是大伙公认的好人,满腹牢骚无处发泄时会在我面前嘀咕几句。我通常只扮演倾听者的角色,不参与他们领导之间的那些猫猫狗狗。后来他有意提拔我,就常拉着我去见各部门负责人,参与他们处理的一些问题。我只想混个光鲜的履历好跳槽,不想久留,所以一直坚持打酱油。当然,指派给我的工作还是磨磨唧唧、认认真真完成了。
进入2020年,新冠肺炎爆发,武汉封城,其他地方也时不时暂停一段时间,导致经济明显下行,许多小企业不负重压而倒闭。我所在的大厂,是为危险行业提供安全保障产品和服务的,非常小众,国内竞争企业不多,国外也能分一杯羹。疫情不断反复,危险行业的市场需求如过山车般高高低低,在活埋了一些小企业之后,开始在波动中增长。大厂靠着多年打造的全球销售网络,以及不断拓宽的业务范围,在S领导机智灵活的“推波助澜”下业务量激增,人人都忙得晕头转向。
2021年,我凭借着处理了几个高层非常关注的案子,混上了小领导职位。遗憾的是无人供我领导,还是只能听别人吆五喝六。大厂发给最基层员工的薪资显得抠抠索索,对不起大厂的名号,发给领导干部的还算不错。我看着翻倍的工资条,决心认真工作,好脸不红心不臊地领薪水。为了改掉一些坏毛病,我给自己定了五必须五不准,每天干劲十足,像打了鸡血一样。闲暇时候,想想自己成了第二个M,还觉得可笑。不能否认,认真工作会给我带来成就感。与之前做同样的事情相比较,发现自己以前就是个莽夫,随便做做草草了事,实在不像样。现在则像个艺术家,凡事精益求精,力求完美、典雅端庄、赏心悦目,虽然在业务部门看来都一个球样,一个搞服务的装什么装。
大厂董事长通过几年考察,大胆地将大厂交给S管理。S接手时向董事长立下军令状,说三年内让大厂做到全球第三,十年内做到全球第一。牛逼吹出去了,疫情反反复复,原材料大涨,运费大涨,俄乌之间的“特别军事行动”又没能闪电结束,直接导致国内业务缩水、国外业务原地踏步,比预期差很多。S认为“一切困难都是暂时的”、“工欲善其事,必先利其……
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